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通過零工服務(wù)平臺的建立，使人力服務(wù)數(shù)據(jù)、勞務(wù)用工關(guān)系、勞務(wù)作業(yè)流程三鏈合一，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)有業(yè)務(wù)的價值重構(gòu)。薪稅核算，較傳統(tǒng)核算模式相比，智能算薪更加精準(zhǔn)高效且實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的可視化管理。招聘業(yè)務(wù)經(jīng)過數(shù)字化升級后，通過以秦云就業(yè)和人社、縣鄉(xiāng)、村三級招聘網(wǎng)絡(luò)為引領(lǐng)的線上線下8個人才招聘渠道，建立起用工需求池和求職者人才庫。搭建靈活用工數(shù)字平臺，投放1號求職機(jī)，求職者掃臉15秒錄入求職信息，通過數(shù)字化招聘，使招聘過程快捷、精準(zhǔn)，高效。招聘能力大幅提升，招聘效果是傳統(tǒng)招聘模式的10倍，各項(xiàng)招聘就業(yè)數(shù)據(jù)逐年穩(wěn)步提升。 |
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