| 為進一步提升公司人力資源管理人員業(yè)務能力和管理水平。3月5日上午，陜西中和人力資源有限公司全體員工進行了封閉式培訓。 
培訓邀請瑞人云聯(lián)合創(chuàng)始人鐘梁艷就人力資源管理總述、勞務派遣、勞務外包、人事代理、靈活用工等方面進行了全方位系統(tǒng)的講解。  鐘梁艷借用PPT，用風趣幽默的語言，舉例與提問相結合，講述了人力資源管理包括人管概述，人力資源規(guī)劃，大數(shù)據(jù)下的就業(yè)形勢，人力資源管理架構的變化，職務分析，員工招聘與人員測試，勞務派遣的三性原則，人力資源對外包服務的風險把控，崗位外包與勞務派遣的區(qū)別與人事代理、員工開發(fā)，戰(zhàn)略合作的人力資源管理等內(nèi)容。 
老師不僅教學經(jīng)驗豐富，授課方式幽默，還結合具體的案例來授課。  老師講的認真，學生聽的仔細，陶醉其中。 
公司黨支部書記、總經(jīng)理王鵬彥在講話中指出，要充分認識此次培訓的重要意義，人力資源管理是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成成分，此次培訓系統(tǒng)全面，達到教學相長的目的。 
王鵬彥強調(diào)，人力資源管理人員應具備一定的戰(zhàn)略思維、邏輯思維等能力，并要通過學習，對標同行先進，切實提高人力資源管理工作能力。  培訓課后，公司副總經(jīng)理董圣、南維亞、馬亞利以及各個部門負責人、員工紛紛發(fā)言。   一致認為：此次培訓受益匪淺，拓展了全新的視野視角，掌握了全新的理念、理論和方法。今后在工作中既要充分開發(fā)企業(yè)人力資源的潛力，又要全面激發(fā)企業(yè)人力資源蘊藏的活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面參與人才市場競爭，為企業(yè)改革和發(fā)展提供人才支撐和智力支持。  |
