客戶根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的第三方代理，以降低人力成本，實現(xiàn)效益最大化。
1）服務內容：
薪酬發(fā)放與管理、社保繳納及待遇落實、人力資源政策咨詢、人事檔案管理、專業(yè)人員職稱評審、勞動關系服務等。
2）提供的增值服務：
組織結構設計、工作分析、績效考核、薪酬設計、員工培訓、團隊建設服務等。
